Finalmente, habrá bono de fin de año para los beneficiarios que compraron dólares

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El Gobierno autorizó el pago de $24 mil para trabajadores registrados y de $13.500 para beneficiarios del Potenciar Trabajo.


La Justicia ordenó el pago del programa Potenciar Trabajo a quienes el Ministerio de Desarrollo Social los había dado de baja por detectar compras de dólares por parte de los titulares del beneficio. Esto se dio luego de la presentación realizada por Juan Grabois, quien consideró que “conforma una parte importante del ingreso familiar”.

A través de su cuenta de Twitter, el líder del Frente Patria Grande compartió una imagen de la resolución judicial y escribió: “Urgente, recién fuimos notificados de que el Juzgado Federal N°7 ordenó el pago a todos aquellos trabajadores y trabajadoras a los que les retuvieron sus haberes por la falacia de las ‘compras en dólares’ ¡Ningún trabajador sin salario! Reflexiones, mañana”.

Este miércoles el Gobierno nacional anunció un bono de fin de año de $24.000 para trabajadores del sector privado con salarios netos de hasta poco más de $185.000 y de $13.500 para beneficiarios del Potenciar Trabajo que se pagará por única vez durante el transcurso de diciembre.

Así lo anunciaron las ministras Victoria Tolosa Paz (Desarrollo Social) y Raquel “Kelly” Olmos (Trabajo) durante una conferencia de prensa en la Casa Rosada.

Ambas medidas se instrumentarán a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) que firmará el presidente Alberto Fernández y será publicado en las próximas horas en el Boletín Oficial.

“Lo que anuncio hoy por decisión del Presidente es un bono de $24.000 a ser abonado durante diciembre por única vez para aquellos trabajadores en relación de dependencia cuyos ingresos a diciembre asciendan por todo concepto, menos el aguinaldo, a tres salarios mínimo vital y móvil”, precisó la ministra de Trabajo.

Ante una consulta de Noticias Argentinas respecto del método de pago, Olmos respondió: “La norma solo preverá que sea durante diciembre, porque la fecha en que se hace el pago salarial y el medio aguinaldo depende de las características y dinámica de cada empresa. Está previsto que sea en una sola cuota y es de carácter general para todos aquellos trabajadores incluidos en la ley de contrato de trabajo”.